北仑团区委“三通关”积极探索基层党建带团建工作见成效

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2011年06月01日 点击数: 字体:

  北仑各级团组织高举团旗跟党走,因地制宜、大胆创新,努力探索有特色的“党建带团建、团建促党建”工作路子,取得了工作成效,进一步推进了团建工作的格局创新:
   1、紧跟区域化党建步伐,推进区域系统化团建。
    区委组织部在全省率先开展区域化党建工作的探索后,团区委抓住这一重大契机,紧跟区域化党建步伐,在重点区域开展了区域化团建的探索尝试,目前已初步形成了新碶街道大港社区、高塘社区、百合社区,小港街道朱田村、高河塘社区、衙前村,大碶街道九峰山社区、横杨社区,柴桥街道紫石社区,戚家山街道蔚斗社区、青峙社区,白峰镇郭巨城区等10几个基层区域化团建的典型,形成了以朱田村、大港社区、高塘社区为代表的基层团组织“1+N”模式、青峙社区为代表的区域团组织联席会议模式等在全市、全省区域共青团整体化建设方面走在前列的典型。在此基础上,团区委也及时跟进,对基层的工作进行总结提炼,先后制订出台了引导性文件和针对性措施,加强新形势下党建带团建工作。团区委还创造性地提出了区域“系统化”团建的概念,打破原有的组织设置上的体制障碍,以系统论为理论支撑,实现区域内共青团工作的资源共享、阵地共建、合作共赢,在全区范围内进行逐步推进。为凸显社区团组织的核心地位和重要职能,在全市范围内率先实现了社区团组织的升格,将符合条件的社区团支部全部升格为团委或团总支。
   2、资源共享、节奏同步,探索党团一体化建设。
   为解决基层团组织面临的工作经费少、资源阵地少、工作项目少等突出问题,团区委在深入调研、科学分析的基础上,对以裕民机械为代表的戚家山街道推行的“党工团一体化”工作模式进行总结推广,在共青团工作体系中组织数量最多、覆盖青年最广、工作难度最大的非公企业共青团工作方面实现了重大的理论突破。党工团一体化,使企业团建工作纳入到党建和工会工作体系中,实现了企业群团工作的资源共享、群团活动的节奏同步,在组织建设、人员安排、活动开展、工作制度等各方面互相渗透,形成合力。
   3、主动承接党组织任务,强化团干部队伍培养。
   在推进基层党建带团建、团建促党建的过程中,团区委积极鼓励基层团组织按照“党政所想、青年所需、共青团所能”的原则,围绕党政中心工作和发展大局,主动接受党组织委派的有关工作任务,在这一过程中使团干部队伍的能力得到充分锻炼、自身的优势也得到充分体现,做到“有为、有位”,形成了良好的后备人才培养输送,部分基层单位的团干部也因此迅速成长,转岗为所在单位的中层领导甚至进入单位高层。

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