精心搭建青年才华施展大舞台——宁波宝新不锈钢企业团委积极探索非公企业团建

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2011年06月08日 点击数: 字体:

  宁波宝新团委是一支全部由兼职团干部组成的队伍,带领着一个拥有320多名团员且平均年龄不到28岁的团队不断创新、实现突破,通过服务企业、服务青年、服务社会,焕发了团员青年的激情,激励企业广大团员青年爱岗敬业、争创一流业绩,使企业充满了生机。在团委打造的广阔舞台上,青年员工尽情施展才华,实现了与企业共同发展的目标。
    一、提高素养 争做学习型团组织
    为适应企业创建学习型企业的要求,团委以创建学习型团组织为依托,推动学习型企业创建向高标准、深层次发展。实现学习和工作的相互融合与渗透,通过学习来实现工作的创新,倡导“工作学习化,学习工作化”。
    团委通过开展“每季一读”的读书活动,不断提高团员青年的政治素养、人文素养、管理素养。为了提高青年技术人员的外语水平,团委给每个人发放了《走遍美国》全套教材。为了增进广大团员青年对六西格玛的了解,团委通过网络、讲座、常识竞赛等多种方式来全面普及六西格玛工作的开展运用。组织团员青年深入学习最佳实践者的先进事迹,并在岗位上掀起了学先进、比先进、赶先进的风潮。
    二、挥洒青春 立足岗位作贡献
    为进一步激发青年员工的潜能,发挥团员青年在成本改善、减亏扭亏中心工作中的生力军作用,团委开展了一系列关于“降本增效、青年当先、岗位奉献、争做最佳”主题实践活动,如“青工技能大比武”活动、“青年安全监督岗”活动、“我为成本改善献一计”金点子征集活动等。特别在金点子征集活动中,不到一个月,就收集了近200多条金点子,为企业年度增效达到了几百万元,有力地助推了企业成本改善工作的开展。
    三、精彩纷呈 业余活动聚能量
    作为企业团委,一方面要为企业中心工作服务,体现团委的真正价值,同时又要开展各种有趣的学问活动,充分展现企业的朝气和活力。在积极推进企业学问建设的过程中,团委开展了诸如“宝新杯”足球赛、“十佳青年歌手”大赛、专题讲座、单宿书展等一系列学问活动,还配合工会举办了多次演讲和征文比赛、各类文体联赛。针对宝新企业单身员工平时工作忙、生活圈子狭窄的问题,团委定期联系区其他企业的青年,开展单身青年员工联谊活动,受到青年员工的热烈欢迎。
    在志愿服务方面,团委也不遗余力地开展了各类活动,如女排大赛中的拉拉队、与贫困生结对子、献血献爱心等都体现出宝新青年良好的精神面貌和社会责任感,也培养了广大团员青年的团队参与意识和奉献精神。

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