三措并举齐步走 “两新”团建结成果——团海盐县委打好全县“两新”组织团建攻坚仗

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2011年07月01日 点击数: 字体:

   628日,全县最大的省级农业龙头企业—浙江青莲食品有限企业团委成立,全县“两新”组织团建“百日攻坚”行动打好第一仗。这也是今年以来,团海盐县委三措并举、坚持建团与团建齐步走,推动“两新”组织团工作整体活跃的可喜成果。为了打好全县“两新”组织团建攻坚仗,团县委主要从以下几个方面开展了工作,取得了较好的成效。  

    (一)把握团建总原则,协同推进党团共建。一是同部署动员。按照党建带团建工作机制,团县委积极争取县委的重视与支撑。“两新”组织团建工作在全县“两新”组织党建工作“双推进”活动部署会上进行动员,要求在“两新”组织“拉网式”调查中摸清团员数量、组织隶属关系、建团时间等基本信息,建立团建工作基础数据库。二是同三级推进。县、镇(街道)和企业把团的组织建设纳入党建工作总体格局,深入实施“党建引领计划”,通过举办“爱我家乡心向党”党团日活动、“两新”组织党团工作分析会、“青春先锋·创先争优闪光言行”评选等活动铺面式开展党团共建。截止620日,共收到最具创意“两新”组织团日活动推荐案例9个,在“两新”组织中涌现“青春先锋”先进集体和个人6个。三是同走访督查。“双推进”工作不仅实行组建进度十天一报制,而且建立督查回访制,新建团组织情况、建团计划安排、群团作用发挥等都将作为督查内容,纳入年度组织工作目标责任制考核,有力地推动了非公有制经济组织和新社会组织建团“百日攻坚”行动顺利进行。截止620日,全县已建“一联双管”供电营业所团支部3 个,非公企业团支部6个,非公企业团委1个。  

   (二)加强团建运转力,规范推进基础建设。一是抓团的队伍建设。认真开展“两新”组织团情调研,对已建团的“两新”组织认真梳理团组织架构、制度建设等情况;重点从团员自身成长、青年团队培养两方面着手凝聚团的队伍。如中达集团团委以企业优秀青年李伟被评为海盐县劳模为契机开展五四主题教育推进会,共同探讨“人才是怎样炼成的”;吉安企业团委依托大学生创业团队开展的“青春活力,奋斗五·三·一”系列活动吸引了企业1000多名青年员工参与;恒锋工具企业团支部组织青年团队开展登山拓展,席地而坐展开的行业形势分析和企业发展探讨等赋予了登山活动丰富的内涵。二是重团的制度完善。以统一规范使用《团支部工作手册》着手,完善支部例会制度、工作报告制度、团费收缴制度、团籍管理制度、发展新团员制度等,培育非公企业和新社会组织团建示范点。如于城镇团委将村团组织与村内企业结对,进行“捆绑式”团建,目前已有6家非公企业着手开展建团筹备工作;浙江欣兴工具企业团支部等3个企业团组织因其扎实的团建基础和有形的工作载体已被推荐为全市非公企业和新社会组织团建示范点。三是强团的环境营造。争取在有条件的“两新”组织团组织中建立青年活动场所等,主动与工会等群众组织联系沟通,解决活动经费、人员、时间等实际问题;强化与其他团组织的共建互联,推动区域互动,延伸团工作手臂。如中达集团团委创建“企业大学生社区”,突出青年人才自我管理,深受企业外来青年人才欢迎;县经济开发区内的企业团组织积极响应团委号召,参与新浪微博团员注册活动,实现区域工作互利共通。  

(三)围绕团建总路径,有效激发整体活力。一是在活动内容上坚持以服务为主线。围绕企业学问建设和青年实际需求,开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动,丰富团员青年的业余学问生活;围绕企业形象提升,积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动,塑造企业良好的社会形象。今年以来,全县开展“情满武原、相约今宵”等各类青年交友活动5次,参与“两新”组织青年600多人;新创制衣企业团支部开展“清洁家园” 志愿者行动,美克斯机械企业团支部从海盐包心菜滞销问题着手,开展包心菜定向购买活动,展示了团员的责任意识和企业的社会形象。二是在活动空间上坚持以立足岗位为原则。积极开展青工技能比武、青年安全生产示范岗创建等活动,努力提高青年的岗位技能;组织青年员工为企业发展提合理化建议,参与技术革新,承担急、难、险、重任务,促进企业发展。到目前为止,全县开展各类各级青工技能比武?次,联通汽车销售企业风尚维修班等8个岗位通过了首批海盐县青安岗的考核,华润雪花啤酒企业制冷岗等3个岗位正在积极争创嘉兴市青安岗;董家弄商圈团支部为更好地支撑和服务大学生创业,正着手建立董家弄商圈大学生自主创业基地。三是在活动形式上坚持以小型、业余为主体。“两新”组织团活动注重质量和实效,积极处理好团活动与维护生产经营秩序的关系,处理好团结教育青年与为单位作贡献的关系,处理好发挥团组织作用与敬重自主经营的关系等,把团的影响力、凝聚力、战斗力寓于形式多样、内涵丰富的活动之中。技能常识竞赛、团队拓展训练、五四联欢晚会、青年成长论坛等都是企业青年员工广为喜爱的形式,如海利普企业团委在今年五四青年节前后开展三对三篮球赛,自主报名、拉长赛程、分组循环等形式得以让更多青年员工参与进来。  

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