海盐团县委探索社工和志愿者联动工作机制 助推全县社会管理工作创新提升

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2011年09月26日 点击数: 字体:

近日,海盐团县委、县委社工办、县民政局联合印发了《海盐县社工和志愿者联动工作办法(试行)》,标志着海盐“社工引导志愿者开展志愿服务,志愿者协助社工做好社会工作”的社工和志愿者联动工作机制初步形成,海盐志愿服务参与社会管理工作有了制度和机制保障。  

海盐志愿服务工作自200412月启动以来,在大型活动、抢险救灾、公益环保、文明宣传、扶危济困等方面发挥了重要作用,社会认可度和群众参与度不断提高,志愿者队伍已经成为服务社会管理,构建社会和谐的一支不可或缺的力量。为进一步发挥志愿服务在加强和创新社会管理中的独特优势和积极作用,海盐团县委与县委社工办、县民政局紧密合作,采取多项措施,探索建立社工和志愿者联动工作机制。  

一、互补联动,发挥社工和志愿者各自优势,实现优势互补、联动双赢。  

通过整合全县现有的社工和志愿者资源,发挥社工的专业优势和志愿者的规模优势,加强志愿服务专业引导,提升社会管理工作水平,形成社工和志愿者优势互补,良性互动的社会管理工作新局面。一是建立由县委社工办、团县委牵头、相关社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度,统筹协调联动工作,研究解决工作中遇到的情况和问题;二是在县志愿者协会设置若干社工岗位、负责志愿者的管理、培训和志愿服务项目的策划、引导等工作,充分发挥社工在组建团队、拓展项目、规范服务等方面的专业优势和主导作用,引导志愿者开展志愿服务活动,提升志愿服务的专业化水平;三是推动社工与同行业、同专业、同类别的志愿者队伍结对开展社会管理服务工作,充分调动志愿者人数众多、联系广泛、乐于奉献的组织优势和协助作用,为社工工作的开展提供人力保障和技术支撑。  

二、充实保障,完善运行模式和管理考核方法,保证联动机制有效运行。  

为保证社工和志愿者联动工作机制的有效运行,推动这项工作的深入开展,团县委、县委社工办、县民政局等相关部门多次召开碰头会,统筹协调联动机制运行模式,讨论商定管理考核办法。一是探索和尝试“1+x+x”联动运行模式,即1个社工带动x个志愿者,而x个志愿者又结对x个需要提供服务的岗位。x的具体数字可以根据志愿者的规模、能力和岗位的不同而确定;二是建立和优化双向监督考核办法,即把社工和志愿者联动工作开展情况作为考核社工和志愿者工作的重要依据,考核社工时要考核其在组织、管理、培训、监督志愿者方面的作用发挥情况,考核志愿者时要考核其在协助社工开展社会管理工作方面的参与情况。三是推动和加强各级各类社工和志愿者联动工作机构建设,推动各级社工、志愿者机构和单位建立专门的社工志愿者联动工作机构,配备相关人员负责社工志愿者联动工作的开展,促进社工志愿者联动工作的完善和深入。  

三、积极稳妥,制定工作计划和实施步骤,做到有序推进、稳步开展。  

    为稳妥推进社工和志愿者联动工作,保证机制运行质量和工作成效,团县委按照“逐步推进、试点先行、力求实效”的原则,有序有效推进该项工作。一是选取基础条件较好的镇(街道)作为试点,建立社工和志愿者联动工作站,探索完善一系列联动、运行、考核、激励机制,重点围绕青少年事务开展社工和志愿者联动工作,并从中提炼总结好的做法和经验;二是通过多途径多方式学习借鉴各地社工和志愿者联动工作起步较早、做得比较成熟做法和经验,并结合实际在试点单位进行尝试和探索;三是根据全县范围内各系统、单位社工和志愿者工作基础和实际情况,按照工作计划,在条件较好的镇(街道)、行业系统逐步推进社工和志愿者联动工作,最终实现该项工作的全覆盖。  

   

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