龙湾团区委强化三举措推进党建带团建工作

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2011年12月08日 点击数: 字体:

一是党政合力抓带动,优化机制谋发展,党建带团建氛围浓厚  

紧密结合党的基层组织建设促进、带动团的基层组织建设的总体规划,强化整体意识,形成整体合力,使团建工作在党建工作的带动下同步发展。  

1.领导重视。成立并及时调整区青少年工作领导小组,区委副书记任组长、常务副区长、宣传部长任副组长,青少年事务相关单位为成员。建立全区工青妇工作例会制度,区委常委会专题听取共青团工作汇报,研究共青团工作的重要问题,提出改进共青团工作的引导性意见,帮助解决困难,保证共青团工作能够顺利、扎实、有效地完成。  

2.政策保障。落实省委、市委关于党建带团建的相关政策文件,2005年出台了《中共龙湾区委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见》、2008年出台了《关于进一步加强区属单位党建带团建工作的意见》、2009年出台了《关于镇(街道)工会主席(主任)、团委(团工委)书记、妇联主席任职期间享受副科级待遇的意见》、今年又出台了《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》等文件,制定了《龙湾区共青团组织“推优入党”工作实施细则》,作为全区党建带团建的引导性文件,推动全区党建带团建工作。  

3.机制健全。建立党委领导分管共青团工作,政府领导联系共青团工作制度,从区委、区政府到各镇(街道)都明确党委副书记分管共青团工作,并确定一名政府领导联系共青团工作。建立共青团工作量化考核机制,对各基层团组织设立工作量化目标,提出工作要求,并把团的建设纳入党建工作检查考核体系之中。团的工作经费、活动经费得到了党委政府的大力支撑,保证了团工作的正常开展。  

 二是围绕中心抓根本,坚持服务促发展,巩固扩大党执政的青年群众基础。  

团区委紧紧围绕区委中心工作,以“五带”为重点,积极带领共青团组织作好新形势下的青年群众工作,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。  

1.带思想建设,不断巩固团员青年的共同思想基础。围绕“践行科学发展观、高举旗帜跟党走”主题,深入开展科学发展观学习实践活动,积极开展“国旗下青春誓言”统一行动日,激发广大青年群众爱党、爱国、爱社会主义的情感。深化青年马克思主义者培养工程,与区委宣传部、教育局共同成立“龙湾区中学生业余党校”,已举办了两期中学生业余党校培训班,巩固党在青年学生中的群众基础和组织基础。  

2.带组织建设,不断夯实完善共青团组织体系。坚持党团组织同步建设,遵循“党组织建到哪里,团组织就建到哪里”的原则,全区10个镇、街道和2个开发区均将团的建设纳入党的建设的整体格局,做到同部署、同落实、同管理、同考核。以党员服务中心为基础,积极建立海滨蓝田村团员服务中心,永中罗东锦苑青少年事务中心,天河新河村农村社区青少年活动中心,有序推进团员青年工作阵地建设。两新组织团建纳入区委组织部牵头开展争创“活力和谐企业”、争当“发展强、党建强”先进企业活动的整体部署,2010年新增123家非公企业团组织,7家新社会组织团组织,全区已建党组织的非公企业100%建立了团组织,扩大了团组织的覆盖面,为党的建设打好组织基础。  

3.带工作发展,助推龙湾经济社会转型发展。积极搭建促进青年就业创业服务平台,成立龙湾青年创业创新基金,开展了三届青年创业创新项目竞赛,96个项目参赛,52个项目获奖,资助金额47.4万元联合区农办、区农合行等部门出台“青年创业贷款项目”政策,共有110名(户)农村青年获得4149万元创业贷款。积极搭建促进青年就业创业实践平台,成立了龙湾青年创业园,建立了青年就业创业见习基地34个,提供见习岗位721个,92上岗见习。成立龙湾区青年创业导师团,建立了青年创业导师帮带机制,22位导师与18位创业青年结对。开展青年就业创业SYB培训,共培训青年132余人。举办内外龙湾人互动发展论坛、银企对话沙龙等活动,为助推龙湾经济转型发展营造良好氛围。扎实推进青年学问品牌建设,连续开展七届青年学问节、七届中学生社团学问节活动,深入开展“六城联创、志愿先行”等志愿服务活动,不断推进青年学问引领社会风气之先。  

4.带民生工程,不断改善青少年群体民生。启动低收入农户青少年关爱行动,认真调查摸底,开展结对帮扶,全区团组织、青联委员结对低收入青少年150余名,全面部署低收入农户家庭青少年关爱行动。深入实施“进城务工青年发展计划”,深入农业开发区笔都安心公寓、瑶溪黄山安心公寓以及部分大企业等外来务工者集聚地开展维权服务,保障其合法权益。  

5.带队伍建设,全面提高团员青年、团干部整体素质。加强团员队伍建设,积极做好团员发展工作,加大农村、学校、社区、“两新”组织的团员发展力度,提高发展团员的质量,优化团员队伍结构。扎实做好“推优入党”工作,联合组织部出台了《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》等文件,制定了《龙湾区共青团组织“推优入党”工作实施细则》,对“推优”的原则、时间、条件、程序、纪律都做了详细规定,初步实现了“推优入党”工作的规范化,2010年,申请入党的团员223人,团员入党102 人。加强团干部队伍建设,与区委组织部做好衔接,进一步加大团干部协管和推荐团干部的工作力度,拓宽团干部转岗渠道,落实团干部待遇。  

三是党团共建争先进,坚持创新求发展,拓展延伸共青团工作新领域。  

牢牢把握党团共建的基本要求和深刻内涵,紧跟党建最新理论成果,继承弘扬党的优良作风,以学比赶超的姿态,坚持不懈地推进团建工作。  

1.比学习提素质,扎实推进学习型团组织建设。根据学习型团组织的创建目标,学常识,学先进,实现学习内容项目化,学习方式多样化,学习态势持续化。坚持“全员学习、互动学习、鼓励创新、学用结合”的学习原则,积极举行团干部读书会,注重理论与实践相结合,从解决实践中遇到的问题着手,认真学习党的最新理论、最新观点,深入研究建设学习型党组织的最新动态和相关理论,及时总结经验,推进创建学习型组织工作深入、持久、健康发展。  

2.比业绩促先进,深入开展“创先争优”活动。按照“跟党走、创品牌、争先锋、做贡献”的总要求,在全区基层团组织和团员中深入开展以“五创五争”为主载体、以“双争一满意”为主要内容、以“党团共建、创先争优”为主题的创先争优活动,以团组织和团员的创先争优活动带动广大青年群众的创先争优,努力形成党团联动、齐争共创的良好局面。  

3.比机制重民主,扎实推进团内民主化进程。在灵昆镇等镇团委、街道团工委开展直选试点工作,有序扩大基层团内民主,增强青年的民主观念。健全团代表常任制、团员民主评议团代表提案制、团务公开制、团情恳谈制等配套制度建设,确保团员青年有效地参与民主管理,在第六次、第七次团代会期间,收到团代表提案近20件建立青年民主恳谈,团干部约谈制度,区委、区人大在召开事关民生实事时,均邀请大学生村官列席,搭建青年民主参与基层党务、政务等重大事项决策监督的平台,拓宽团员青年需求、团干部心声的渠道。  

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