一个平台 五大片区 四级联动 网格推进——巧搭“两新”组织团建孵化平台
编辑:宁波市镇海区骆驼街道团工委 来源: 发布时间:2012年05月21日 点击数:

  

一、实施背景
近几年来,骆驼街道团工委就“两新”组织团建工作进行了有益的探索,以往这种自上而下推进“两新”组织团建工作的模式,虽然有时间短、见效快的优势,但也存在“两新”组织积极性不高,建团后活动开展不多,团组织在“两新”组织青年中的影响力不足等问题。为了更好地了解“两新”组织青年的需求,自下而上地调动“两新”组织建团积极性,街道团工委结合工作实际提出在街道范围内全面铺开“两新”组织团建孵化站建设工作,积极探索“两新”组织团建长效机制。
二、主要做法
1、依托一个平台,构建“两新”组织团建长效机制。团建孵化站以促进青年健康发展和服务青年成长成才为目的,以服务生产经营为前提,坚持“统一引导,以点带面,条块结合,逐层推进”的工作思路,通过分层引导、分块推进、分点落实,建立“两新”组织团建工作的长效机制。孵化站职能主要定位为两大块,一是组织建设,二是活力激发,具体包括引导、协助联系范围内的“两新”组织建立团组织;引导已建团的“两新”组织开展各项团的日常工作;协调联系范围内的各村(社区)、“两新”组织、企事业单位团组织联合开展各类活动,整合资源,团建共推。
2、实行四级联动,自下而上推进“两新”组织团建。为实现对“两新”组织的全覆盖,划分了贵驷、机电园区、盛家、南一、农业精品园区五大片区,分别设立团建孵化站,每个孵化站设总引导员1名,由街道团工委委员担任,实行委员责任制。根据片区内的“两新”组织的数量、规模等情况,每个孵化站分别再下设6个团建联系点。每个团建联系点设1名基层团建引导员,团建引导员由村、社区,企事业单位中的团干部担任,每个联系点的引导员分别联系若干个“两新”组织,定期对联系点情况进行汇总、调整。
3、个性化“团建套餐”服务,促进“两新”团组织全面活跃。团建孵化站为“两新”组织提供了个性化团建菜单,由“两新”组织根据自身实际,对团建模式、服务内容等方面进行自主选择,再由团建孵化站为其提供“团建套餐”服务。“团建套餐”服务具体内容包括以服务经营发展为重点的职业道德教育、职业生涯设计、技术技能培训等活动;以塑造良好形象为着力点的青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等活动;以服务青年成长成才重点的优秀青年评选、推优入党、读书求知、文娱体育、法律维权等活动。
三、工作成效
1、探索建立了团建长效机制。五大片区、四级联动的团建方式,使团建工作更加贴近“两新”组织自身的发展需要。按照成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个带动一片的原则,团建孵化站成立短短几个月以来已经引导建立27家非公企业团组织,进一步促进了基层团建工作扎根基层、服务基层。
2、充分调动了“两新”组织活力。“两新”组织团建孵化站成立以来为多个企业团组织提供了企业青年阅读周、青年联谊会、团干部培训座谈、员工招聘信息共享等多项服务内容。团的活动更贴近企业生产学问建设和企业青年的实际需求,受到了企业主和企业青年的广泛欢迎。
3、真正实现了基层资源共享。“两新”组织团建联系点和团建引导员的设立,密切了“两新”组织与所在村(社区)团组织建立了,充分调动了基层团干部参与性,在协助开展各项日常工作的过程中,整合了村(社区)、企业之间的资源优势,实现了资源共享。
四、取得经验
“两新”组织团建孵化站将团的工作手臂进一步延伸,依托设立在村(社区)的联系点和引导员,将数量庞大的“两新”组织按照网格进行划分,自下而上调动了基层团干参与团建的积极性和“两新”组织的主动性。同时“团建套餐”满足了广大“两新”组织的个性化需求,将以往的“要我建”转变为“我要建”,使“两新”组织在团建过程中占据主动,为今后“两新”团组织充分发挥作用,促进组织活力打下了坚实的基础。
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