创新方法 激发活力 充分发挥非公企业团组织建设作用
编辑:三门团县委 来源: 发布时间:2012年10月17日 点击数:

 

 
为深入贯彻落实科学发展观,按照省市团委关于加强基层组织建设的有关要求,三门团县委以“强组织、增活力,创先争优迎十八大”为主题,以“基层活力团组织”创建为抓手,结合共青团系统作风建设年、“三进三服务”大走访等活动,创新方法,激发活力,使非公企业团建工作发生“三个变化”,有效提升了全县非公企业团建工作水平。
一、整合资源,切实加强非公企业党群共建工作合力机制建设,变“跳独舞”为“领群舞”。一是加强制度建设。建立和完善团县委机关干部联系非公企业团建工作制度,结合开展“三进三服务”大走访活动,主动“进企业”,协调解决企业团建工作中的难点问题和生产经营中遇到的困难。建立非公企业团组织与驻地乡镇、村、社区结对共建活动,使全县非公企业团组织“名花有主”。二是加强阵地建设。依托乡镇便民服务中心,抓好乡镇青年中心、外来务工青年活动场所、外来务工青年关爱基地等阵地建设,做到有一个固定场所、有一套服务模式、有一批品牌项目“三个一”。企业学问阵地按照“五有”创建非公企业团建示范点和区域性综合团组织示范点,增强团组织的凝聚力。三是加强党团共建。持“党建带团建”的原则,主动把非公团建纳入党建整体格局,推进党团组织共建,对已建立党组织的,跟进建立团组织;对未建立党组织且条件尚不具备的,根据企业实际,先行建立团组织,待条件成熟时,再建立党组织;对暂不符合建团条件的,根据“活动先行、组织跟进”,将团的工作拓展延伸。
二、融合发展,实现团建工作与企业发展互促双赢,变“隔离式”为“融入式。一是围绕企业生产经营抓团建。充分发挥非公企业团组织支撑、参谋、协调、参与、服务企业发展的作用,把团组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。积极开展“聚才兴企”活动,努力为企业引进人才、培养人才、用好人才、凝聚人才。创先争优活动以来,全县各企业团组织共提出合理化建议347个,开展技术革新项目54个。二是围绕青年员工需求抓团建。各企业团组织积极关爱青年员工,营造“温暖之家”,建立青年活动中心、职工书屋等企业学习休闲场所和学问走廊,组建文体队伍,举办各类文艺晚会、歌咏比赛、运动会等丰富多彩的文体活动。广泛开展问卷调查,收集员工意见,建立困难员工档案,开展“一助一”结对帮扶等活动,帮助员工解决工作和生活中的实际困难。三是围绕企业学问建设抓团建。坚持团建工作与企业学问建设相融合,积极开展丰富多彩的学问活动,加强学问软实力建设,和谐企业关系,激发企业活力。通过搭建“三大阵地”:公共学问活动阵地、企业自身的活动中心,宣传学习阵地,网络交流阵地等,打造功能齐全、集约共享的服务平台。创新活动载体,开展青工学问节、“外来务工青年集体婚礼”、企业运动会等学问活动,丰富活跃外来务工青年的精神学问生活。
三、激发干劲,加强非公企业团建动力机制建设,变“要我做”为“我要做”。一是积极争取企业主的理解支撑。让企业主尝到团建工作的“甜头”,积极引导企业主主动建立团组织,自觉支撑重视团建工作。将企业主支撑团建工作情况纳入到企业各类先进评比以及享受各种优惠政策过程中,使团建工作转化为实实在在的企业利益。组织全县规模上非公企业团务工编辑到三变集团、海啊集团等全县非公企业团建示范企业参观,激发企业主对团建工作的热情。二是积极保障团务工编辑有位有为。在非公企业中开展团务工编辑“上岗亮身份”活动,切实担负起党的宣传员、纠纷调解员、经营助理员、民意信息员、生产一线战斗员的责任。为非公企业团务工编辑提供优良环境,大力帮助解决工作中遇到的实际问题,每年集中评选表彰一批非公企业优秀团干部,从而让团务工编辑真正有所作为。三是积极促进青年员工上岗履职。开展团员示范岗、青年文明号、团员责任区创建活动,广泛开展“亮身份、树形象、促发展”活动,倡导团员青年在重要岗位、技术攻关、困难要务面前敢亮团牌,积极引导青年员工为党尽职,为企业担责。结合企业经营实际,党建带团建,根据团员所在岗位进行“设岗定责”,推行“团员责任区”、“先锋服务岗”等制度。
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