2015年第16期

文章来源:牛蛙彩票编辑: 发布时间:2015年11月09日 点击数: 字体:

● 团慈溪市委创新探索“群众性参与、社会化发展”县域志愿服务发展模式

● 团舟山市定海区委用心搭建“成长家园”  着力培养高质量“大学生村官智囊团”

团慈溪市委创新探索“群众性参与、

社会化发展”县域志愿服务发展模式

近年来,团慈溪市委大胆创新,积极整合四大工作平台、创新项目设置、延伸工作手臂,探索出“群众性参与、社会化发展”志愿服务县域发展模式,形成了“党政重视,部门支撑,青年助力,公民参与”的志愿服务体系格局。截止目前,全市共有网上注册志愿者3.5万人,志愿服务队867支,其中,市级专业志愿服务队30支,志愿服务向社会化进一步迈进。其主要做法如下:

一、整合四大工作平台,做好社会公众参与志愿服务的“助推器”。始终把握“党政借力、社会助力”的工作方法,积极拓展社会公众对志愿服务的参与面,为志愿服务社会化发展增强底气。一是完善层级化引导平台。市级层面,在志工委整体领导下,进一步发挥志愿者协会和志愿者引导中心两大沟通枢纽的作用,志愿者协会下设5个部室,招聘50名骨干志愿者成为管理团队,构建市级多层级、全方位宣传网络和参与路径;镇(街道)层面,充分发挥镇(街道)志工委作用,重点抓好本地志愿服务工作的规划、引导和协调工作,不断发展壮大城乡基层志愿服务组织网络和项目品牌。二是构建实体化阵地平台。市级层面建设启用450平方米的市级志愿服务引导中心,集志愿者注册管理、服务信息发布、服务项目对接、公益项目培训、组织培育孵化、工作宣传展示、志愿者互动交流等七大功能于一体,实行“部门共建、项目运作”模式。加快推进社区(村)志愿服务站建设进度,通过完善建设标准、出台星级创建办法、量身定制发展路径,总结提炼出商圈共建等8种建站新模式,努力实现志愿服务由“内容供应”向“产品供应”的全面转变。将志愿服务站建设纳入文明村(社区)考核指标体系,通过规范化考核和社会化评价,全力推进志愿服务站量质齐升。目前全市已建社区(村)志愿服务站323家,占99.7%,志愿服务基地76个,团中央级七彩小屋2个,宁波市级志愿驿站1个,为社会公众参与志愿服务夯实了组织基础。三是创设信息化服务平台。完善慈溪志愿服务网,着重突出志愿者与志愿服务组织的有效互动,在保留原志愿者网上注册、活动发布、培训学习、招募管理、项目对接等功能外,新增“志愿服务小时银行”板块,建立起志愿服务时间登记、累计、认证等制度,并在此基础上开展志愿者星级认证评定和“为奉献者奉献”志愿者互助计划,有效推动了志愿服务工作的科学化、规范化和信息化。四是搭建网络化对接平台。主动适应信息化时代工作要求,全力打造以“慈溪志愿服务网、慈溪志愿者微博、志愿者QQ群、移动短信、志愿者微信”为五大载体的综合性志愿服务信息化平台,通过网上招募网下培训、线上推广线下活动的方式,推动志愿服务运作体系从单线联系向扁平化网络型转变,逐步实现志愿服务对接方式的社会化、信息化。以电子商务平台建设为依托,搭建“易购吧”网上义卖平台,开展“网上爱心义卖”等活动,将碎片化、临时化义卖形式向常态化、持续化模式发展。

二、设定三大项目模式,做好志愿服务工作供求对接的“传声筒”。坚持“科学设定、以微博大”的工作理念,围绕城乡贫困青少年、外来务工青年、农民工子女、孤老残弱等群体实际需求,努力开发一批紧扣民生、便于公民参与的志愿服务品牌项目,逐步构建长期项目与短期项目结合、市级项目与基层项目互动、品牌项目与一般项目共同发展的志愿服务项目体系,基本实现“周周有活动、人人可参与”,形成了组织化动员、社会化参与、项目化运作模式的新优势。一是党政出题,提升项目层级。围绕全国文明城市创建和社会治理创新两大主题,紧扣五水共治、文明创建等党政工作中心,全面梳理志愿服务主体项目,不断深化大型赛会、环境整治、交通文明、应急救援、学问传播、心理健康等志愿服务重点领域,积极开展“助推城乡环境,情暖百社千村”志愿服务大行动、“与春天同行,做文明市民”三五主题实践月、“十街百岗”全城接力清洁行动、“乐享志愿·益路同行”文明交通“日日行”、“和美”志愿服务月、“无障·爱”志愿助残行动等活动,万余名志愿者参与其中,进一步提升志愿服务在党政中心工作中的贡献率。二是市民点题,丰富项目载体。依托村社区志愿服务站定期开展志愿服务需求调查、举办“益呼百应”微公益创意征集大赛等,结合助困、助残、助学、助医、助老等民生需求,集中民智、民意、民力,深入实施假日学校——青少年暑期“彩虹课堂”、“旅途无忧”志愿驿站、爱心助学“繁星行动”、“希翼影片院”、“乐享one day”益同游体验活动、“我是你的眼”关爱盲人志愿行动等民生帮扶活动,累计参与志愿者万余人次,服务群众2万余人次;进一步提高服务需求与服务资源的对接能力,使“社会协同、公众参与”在志愿服务中得到实践升华。三是提炼学问,营造公益氛围。以“三五”“一二五”活动为统领,推动志愿服务全民参与,普及志愿服务理念,拍摄推广《寻找冯祝友》公益微影片,针对性开发设计志愿者系列宣传产品,进一步规范慈溪志愿者VI形象标识推广;加强志愿服务专项课题研究,深入挖掘志愿服务与社会管理创新的内在逻辑和规律;充分运用报纸、《慈溪青年》杂志、慈溪志愿服务网、慈溪志愿者微博、慈溪志愿者微信群等新老媒体,积极推广志愿服务学问,传递社会正能量,营造“人人争当志愿者、人人关爱志愿者”的浓厚社会氛围。

三、延伸四大工作手臂,做好志愿服务事业社会化发展的“探路者”。立足“机制统领、破解擎肘”的工作基点,加强力量整合,注重长效机制,努力吸纳社会志愿服务组织、积极参与志愿服务项目,努力为慈溪志愿服务事业社会化长远发展保驾护航。一是完善“组织化+社会化”动员机制。以志工委成员单位、各级团组织、机关志愿者为三大志愿者主体,通过自上而下的正式组织推动模式分线、分层引导动员,进一步发挥了组织发动在时间、资源、效率上的优势。成立由11个社会公益组织组成的志愿(公益)社会组织联盟,以其为统领,有效发挥社会民间公益组织、社会志愿者的力量,引导社会志愿者自我管理、主动参与社会事务的积极性,推广自下而上的民间自发参与模式,提高动员的即时性和覆盖面。二是创新“岗位认领+项目承办”运行机制。加强与各镇(街道)、有关职能部门的沟通协调,在烈士纪念馆、客运中心、敬老院、集中托养中心、交通要道等公共服务阵地设置志愿服务岗,通过岗位认领的方式,增强志愿服务的活力层级。引导各志愿服务组织积极承办公益项目,在12·5志愿服务月“一米阳光”行动、“微爱暖冬 青春有约”新春送温暖活动中,机关团工委、财税局团委、旅游局团工委、横河镇团委、白沙路街道团工委、慈溪义工群、慈航公益群等承办公益项目16个,扩大了志愿服务的社会影响力。三是探索“政府设岗+队伍领岗”运作机制。从让渡公共职能和服务社会治理出发,积极联合残联、流口局、交通运输局、旅游局、文广局、慈善总会等相关职能部门共建志愿服务基地、共设志愿服务载体,以政府购买公益项目的形式,通过资金补助、项目引导等方式委托志愿服务队伍、社会公益组织实施志愿服务项目,如掌起镇的“小墙热线”、阳光日间照料中心等,努力实现从政府单体向社会整合转变,推动政府机构与专业志愿者、社会公益组织合作共融。四是优化“媒体先行+表彰激励”保障机制。在加强与资讯媒体的深度合作的同时,在慈溪志愿者Tencent、新浪微博上和微信公众平台上开辟“微言微语”、“碎片时间微公益”、“志愿集结号”等话题,并利用这些新媒体平台开展志愿者招募、活动信息宣传工作,激发公众参与志愿服务的意识和热情。2014年,“慈溪志愿者”新浪微博被评为宁波市十佳公益微博。加大优秀志愿者的宣传,以“志愿服务形象大使”、“最美志愿者”、“十大志愿服务之星”等评选活动为引领,激励广大社会志愿者更好地投身志愿服务,扩大志愿服务的社会影响力。

(团慈溪市委)

 

团舟山市定海区委用心搭建“成长家园”

着力培养高质量“大学生村官智囊团”

近年来,团舟山市定海区委坚持党建带团建,为全区128名大学生村官用心搭建“村官成长家园”平台,通过机制创新、考核评议、关注动态、活动推进、扶持创业等一系列“成长套餐”,着力培育高质量“大学生村官智囊团”,服务基层建设,奉献舟山新区发展。其主要做法如下:

一、摸清成长脉络,构筑发展阶梯,着力健全培养助力机制。

一是建立档案“清底数”。建立大学生村官档案,做到“一人一档”,了解成长轨迹,充实大学生村官队伍信息库。结合全区大学生村官队伍实情,坚持“长流水、不断线”原则,有针对性地参与制定系统成长方案,完善发展机制,拓宽培养渠道,打造一支德才兼备的村官队伍。二是教育培训“强底子”。以“对症下药、按需施教”为原则,制定具体计划,提升内力,拓展外力。采用团情学习、理论培训等“输入式”教育,筑牢大学生村官的思想品格,提升宗旨意识;实施挂职锻炼、“青蓝助跑”等“实践式”工程,输送优秀村官到团区委、团市委挂职,结合校地共建,优秀导师助力发展,提升大学生村官实践能力。三是评价考核“压担子”。根据多数大学生村官担任社区、村团支部书记的实际,注重对其德才素质和团务实绩的评价,采用定性评价与定量考核相结合,重视对考评结果的运用,表彰和激励大学生村官团干部中的先进模范典型,引导大学生村官创造业绩、发挥作用。

二、牵线导师帮带,强化约谈交流,着力创优成长成才环境。一是关注思想动态,导师结对帮带。由基层工作经验丰富的老团干、服务基层多年的优秀义工等担当“实践导师”,通过以会带训、现场学习、工作交流等形式,提升村官实际工作技能;由团区委班子领导担任“生活导师”,通过谈心谈话、点评文章、关心生活等形式了解其思想动态,为其答疑解惑,促进其健康成长。二是借力主题活动,升级谈心制度。结合“群众路线”教育实践活动,团区委班子领导多次参加大学生村官专题会议,结合自身工作经验,对村官提出殷切希翼和要求,营造重视人才、珍惜人才的氛围。结合“泥腿子”主题活动,升级谈心制度,制定定期约谈制度,对接组织部,推出《大学生村官成长手册》,撰写团务工作日志、绘制团情地图,记录工作生活。三是紧贴工作实际,形成学习常态。定期组织主题座谈会,畅谈工作近况,交流分享工作心得,筑牢思想品格,提升服务意识,使大学生村官学习交流常态化。今年来,组织“三严三实”、“习总书记在浙江调研期间的重要讲话精神”等主题座谈会共6次。

三、精心设计载体,搭建高效平台,着力提高综合素养能力。一是搭建交流平台,提升团队凝聚力。建立青少年综合服务平台,为大学生村官提供学习、交流、倾述、集会的固定阵地,提升大学生村官主动提高理论储备、激发建言献策的积极性;以每月“团团荟”为契机,走进镇、街道,与各镇、街道的大学生村官交流,营造团结协作、你追我赶的良性竞争氛围。二是搭建服务平台,培养青春奉献精神。依托义工联,结合团区委推出的“益”满定海公益项目集,鼓励大学生村官根据自身特长、自我意向,认领“清河净水青春建功”志愿服务、关爱青少年彩虹行动、“衣循环”、“萤火虫”爱心义教等14项公益项目。目前,每名大学生村官已至少认领其中一项。三是搭建活动平台,引导村官自治自强。强化自我培养意识,鼓励大学生村官组织参与民情大比武、“青春颂党建”演讲、唱响定海、第二届舟山群岛新区创新创业大赛等活动,将“被动参与”到“主动组织”,助推大学生村官从“要我干”到“我想干”的观念转变,真正发挥自身优势,服务基层建设。

四、整合优势资源,提供各项扶持,着力调动创业创新热情。一是打通渠道,重点推进电商培训。积极对接区商务局举办大学生村官学电商培训班;联合区农林与海洋渔业局和舟山广播电视大学举办农村青年电子商务培训班。此外,还积极组织大学生村官参加市级电商类培训3次,省级电商类培训1次,全国电商类培训2次,夯实大学生村官“互联网+”时代电商专业常识基础、丰富网店运营技能实操经验。二是扎实服务,积极提供创业扶持。广泛利用微博、微信、QQ群等青年人使用较多的网络社交工具,发布青少年创业优惠政策。以健全创业服务体系为重点,搭建信息导向、信贷融资、项目培育等平台,为大学生村官提供政策咨询、审批代办等服务。全区范围内已有两家银行向创业青年提供创业小额贷款扶持项目。截至目前,联系成功放贷4笔,共约60万元。三是牵线搭桥,助力村官创业之路。组建“大学生村官创业联盟会”,挖掘联盟优势,把每位村官的专业优势与全区实际相结合,开展“创业头脑风暴”,将独立奋战转化为协同作战,努力发掘具有定海特色的创业富民、志愿服务及为民办实事的项目。白泉镇的“传奇庄园”、马岙街道的“新青农”果蔬专业合作社、昌国街道的“蒲公英驿站”等大学生村官创业项目,走出了一条精致特色的创业之路。这些创业项目的成功,真正点燃了大学生村官的实干激情,充分发挥了大学生村官智囊团的作用。

(团舟山市定海区委)

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