发挥集群优势 整合区域资源———下城区扎实推进区域共青团整体化建设试点工作 / 团杭州市下城区委

文章来源:牛蛙彩票编辑:团情 发布时间:2010年12月31日 点击数: 字体:
发挥集群优势    整合区域资源———下城区扎实推进区域共青团整体化建设试点工作
团杭州市下城区委

        下城区作为杭州市中心区域,商业发达,服务业鼎盛,众多楼宇、三产服务业、特色街等不同形式和类别的企业、机构分布交错,并且通过纵横交错的关系紧密联系在一起,形成了楼宇经济、总部经济、服务业经济、特色街经济,并由此形成了群体优势和集聚发展的规模效应。在这些集聚的领域和范围内,由于从业人员以年轻人为主,他们彼此由行业自觉不自觉地联系在了一起。团区委根据团省委、团市委提出的“开展区域共青团整体化建设”和“基层基础年”活动的总体部署,立足实际,积极探索,大胆实践,在各个领域开展团建工作,并集结成群,从而提高团的覆盖率,凝聚团员青年,增强团的组织活力。
       一、早规划,争主动
        团区委就区域共青团整体化建设试点工作,做到早动员,早准备,早谋划,早行动,争取工作的主动。团区委班子进行了专题研究,并向区委领导进行专题汇报,区委领导非常重视并就这项工作做出了专门指示。团区委就试点工作进行专门动员和部署,专门召集直属团干部召开动员大会,成立领导小组,提出 “五个一”的工作要求:建立一套班子、确定一个方案、召开一次会议、完成一次调研、报送一批信息,明确了任务和职责,建立了相应的工作制度,并深入社区进行走访调研,结合青年所需所求,以及我区经济资源优势,加大对有效信息的捕捉力度,制定工作方案,对重点工作排出推进计划。
        二、抓重点,促集聚
        在楼宇、三产服务业、特色街商铺中,由于其自身的行业属性,年轻人不断聚集,并成为中坚力量,团区委抓住时机,进一步完善特色街建团、依托建团、楼宇建团、台资品牌企业建团、行业建团等多种建团方式,形成团建集群化,并加强对团员青年的服务,形成一种互动互利、相互依存的关系。
        1、扩大“两新”组织团建。去年底,区委召开非公党建工作会议,对团区委今年的两新组织团建工作提出了“争取在2007年上半年,使全区50人以上、年营业收入超过500万元的企业实现共青团组织全覆盖,争取30人以上高新技术企业实现共青团组织全覆盖”的要求。借着区域共青团整体化建设试点工作的东风,按照区委的要求,全区各级团组织全面开展了以规模以上企业为重点的走访活动,截至目前,共走访企业299家,建立团组织84家,规模以上企业建团65家。
        2、筹备特色街建团。武林时尚女装街是我市一条聚数百家女装店铺、并汇集餐饮、美容美发等多个行业的特色街。为更好地发挥团组织的作用,凝聚团员青年,团区委和武林路时尚女装街管委会进行多次沟通协调,专门成立了女装街建团工作领导小组,并设计了调查问卷进行发放、回收、整理工作,共计发放问卷1100余份,回收近1000份,有效问卷601份,涉及服装饰品、美容美发、化妆品、食品餐饮等199户商家(服装饰品行业占三分之二),共有团员299名,非团员青年302名(其中一名预备党员)。根据武林路时尚女装街的实际,团区委制定建团方案,并计划于11月初建立团组织。
        3、挖掘楼宇建团。我区由于优越的地理位置和投资环境,楼宇经济蓬勃发展,根据形势发展需要,我区楼宇党建工作全面开展,团区委根据“党建带团建、团建促党建”的工作原则,下发了《下城区楼宇情况调查表》,摸清区域内大型楼宇共有16家,并组织各街道团组织对11家已建党组织的楼宇进行重点走访,排摸出有建团意向的楼宇3家,已建立1家(和平大厦)。在明确工作对象后,团区委对8个街道16座楼宇按照区域划分、责任到人的原则,分别对联系区域进行楼宇团建引导。团区委还积极和区委组织部及各街道党工委沟通,积极争取帮助,把已建党委的楼宇顺势建立团委;有意向的楼宇要积极主动提供服务、尽早建团;对于未建立党组织的、意向不明确的楼宇,就先建立志愿者组织;如果建立志愿者组织不成熟,就以青年社团的方式切入;如果其他方式都无法介入,就先以活动导入的方式进入。
        4、整合社区现代服务业建团。我区京都苑社区在朝晖路金都华庭小区一侧聚集着27家现代服务业企业,营业规模都不大、从业人员也不多、青年员工却较集中。经过走访、调查发现,这些企业中有从业员工88名,其中28周岁以下的青年员工有77名,占从业员工数的87.5%,拥有团员身份的青工46名,分别占从业人员总数的52.3%,占青工总数的59.7%。在成立了京都苑社区服务业联合团委选举工作领导小组,完成了团员身份的调查、核实等一系列的与团建工作有关的内容后,9月6日举行了京都苑社区联合团委第一届委员会委员的选举工作,选出了书记,并于9月16日成功的举行了文晖街道京都苑社区服务业联合团委成立仪式,《青年时报》等媒体纷纷予以了报道。在此基础上,团区委专门召开了社区现代服务业的经验交流会,并明确提出了社区现代服务业建团的工作目标,要求各街道以社区团工委为依托,以区域相邻的现代服务企业(门店、网点、办事机构)为重点,以有效服务和延伸活动为手段,按照“成熟一个、组建一个,组建一个、活跃一个”的工作思路,扎实推进社区现代服务业建团的覆盖力度。
        5、实现台资品牌企业建团“零”突破。杭州哈里欧餐饮有限企业绍兴店成立于今年6月,是我区在招商引资过程中引进的台湾咖啡业品牌企业,也是该企业落户杭州以来开业的第一家连锁店。团区委经过深入走访、沟通和协调,和台资品牌企业“哈里欧”咖啡负责人达成团建意向,并于9月25日上午,召开团员大会,成立了团支部,实现了全区台资品牌企业内团组织建设零的突破。
        6、发动青联委员企业建团。我区青联委员共有108名,其中,设计企业、商贸等领域的青联委员共有37名,团区委积极借助区青年联合会的平台,制定了《关于在下城区青联委员所属企业中开展建团工作的意见》,发出《致下城区青联企业经营管理者的一封公开信》,通过上门走访、调查问卷、座谈会等形式,摸清底数,明确目标,理清思路,制定切实可行的实施方案,目前已走访青联企业37家,达成建团意向8家,已建团组织16家,不符合建团条件的13家。
        7、推进已建工会企业建团。团区委和区总工会建立了信息共享制度,提出了“调研联动、组织联建、活动联搞”的工作原则。根据区总工会提供的名单,团区委发现已建工会中的企业有团建空白点,这样的企业大有潜力可挖,由此,团区委要求把区总工会提供的已建工会企业名单发放给各街道、相关系统团组织,要求乘势而上,推进已建工会企业建团。目前,全区已建工会“两新”企业中,共走访65家,已建团组织10家,有建团意向的12家。
        三、抓服务,促交流
        在“两新”组织和特色街、楼宇等团建工作形成集聚效应、团员青年汇集在团旗帜下的同时,团区委进一步加强引导和服务力度,促进了基层团员青年的交流。
        1、以制度为保障。团区委与区委组织联合下发了《关于开展“党建带团建  推进区域共青团整体化建设试点工作”的实施意见》(团下联[2007]7号)和《关于进一步加强非公有制经济组织团建工作实施意见》(团下联[2007]8号),进一步规范了“两新”组织的团建原则,明确了团建机制、引导思想、目标任务、工作内容和具体要求。同时,成立督查领导小组,由团区委机关人员组成了3个督查小组,分片对各基层单位进行检查引导,督查的主要内容包括贯彻各项工作制度及措施实行情况、交办的工作任务的落实情况等,将工作落实情况纳入年度目标考核中,并予以适当的奖励。对表现突出的“两新”团组织中的优秀团员青年,按照区委组织部和团区委联合下发的《关于进一步加强“双推”工作的实施意见》,及时做好“双推”工作。为加强信息通报交流,团区委和区委组织部、区总工会建立定期信息抄报制度,根据区委组织部、区总工会提供的党建、工建企业名单,定期发放给各街道、相关系统团组织,同时,依托当前团区委的门户网站、下城区政府内网和下城区团干部QQ群,建立了一个全区统一的共青团短信交流平台,打造团情上传下达的通道。
        2、以活动为平台。一方面最大限度地调动团内外资源。(1)团区委开展青年职工技能大赛暨“联通杯”普通话比赛,中国联通杭州分企业等七家辖区单位组队参加了此次活动,不断探索各基层团组织间的联动和协作机制,实现“网格化共建”,克服单一团组织活动资源有限的不足,从纵向团内单线运转转变为横向团内外网格化运转。(2)增强基层团干服务意识,提升服务能力,2007年8月底,团区委专门举办了团干业务培训班活动,使团干部的综合素质得到了提升。(3)团区委和余杭团区委、杭师大政治经济学院团委、青年时报本地资讯部合作了关爱精神智障人员志愿服务项目,并成立合作委员会,作为项目实施的领导机构,全面领导和推进项目的开展,明确分工和职责,建立一整套完善的运作体制和流程,通过开展长期的、经常性的志愿者帮扶和结对,为精神障碍人员送上全社会的爱心和温情。(4)为增强团的工作理论研究,结合我区北部志愿者发展状况,团区委和市团校合作进行科研立项,确定了《北部地区志愿服务事业发展的实践和探索》的调研课题,不断提升团的理论研究对实践的引导和帮助。(5)为丰富广大社区青年、外来务工人员的业余生活,团区委调动了各方资源,主动送服务到团员青年中去。下城区志愿者艺术团到各个社区、工地、厂区进行巡回演出,为外来务工人员和社区群众带去了自编自演的节目。“民工影片院”把影片带到了外来务工青年的宿舍中,播放了一些热门大片丰富他们精神生活的同时,也宣传法律、卫生常识,在外来务工人员中树立了良好的口碑。
        另一方面基层团组织交流频繁。(1)东新街道东新园社区和青蓝小学胜蓝分校成立联合团支部,通过双方的交流合作,整合特色资源,相互促进,共同发展,在社区青少年事务管理工作中实现学校、家庭、社会“三网合一”。作为联合团支部的首项常规性制度,每周二下午定时会有1位团员教师进社区为广大居民群众服务,回答青少年教育、招生政策等方面的问题。(2)街道团工委及社区基层团组织与辖区机关事业单位、非公企业、流动团组织开展联组学习、结对共建,建立互动模式,克服非公企业团组织、社区团组织和流动团组织在理论学习上的师资、经费和场地不足的问题。如东新街道德胜东村社区与共建单位杭州市商业银行东新支行在社区小广场共同演绎“金融服务进社区,携手共庆端午节”的活动。(3)长庆街道团工委以服务楼宇白领推动楼宇团建,将嘉德广场作为重点,通过各类活动载体渗透团建学问,唤起白领们对建立团组织的需求,做到送团课进楼宇、送活动仅楼宇,辖区优秀团员与白领联谊会、举办各类学问沙龙等,有力推动了辖区楼宇团建。(4)全区团员青年积极投身于 “洁美家园  从我做起———万名志愿者清洁下城”行动,落实了重点责任区域,通过各种志愿服务美化街道、社区环境;学校的志愿者服务队配合学校和街道、社区开展了宣传、清洁工作;机关企事业单位的志愿服务队搞好本单位清洁工作的同时,积极参加了全区的行动,为打造“杭州市最清洁城区”奉献累计8小时以上的志愿服务。(5)朝晖街道团工委、区财政局团总支和区执法局团工委积极尝试小区域内整体化工作,全面整合地区资源,举办朝晖地区“七夕”联谊交友活动,朝晖地区各机关、企事业单位的未婚青年都积极参与其中,互动游戏拉进了青年朋友之间的距离。(6)团市委青春联盟网站平台的优越性被我区的团员青年充分利用,我区团员青年全部在青春联盟网站上进行了注册,交流频繁,通过网络联合杭州商业资产经营企业团委组织了区域单位篮球赛等活动,吸引了近百名团员青年,取得了良好效果。(7)在网络科技技术日益完善的当今社会,团区委充分借助发达的网络资讯和电子商务技术,和下城区社区学院、淘宝网联合推出“淘宝网上创业社区(区域)培训推广计划”,旨在通过对辖区内待业失业青年、社区困难人群、辖区内高校在校学生、辖区内有志青年(含外来创业务工人员)进行不同形式的培训,灌输和传播网上创业的理念,实现共青团组织服务青年、社会培训机构服务社会、电子商务企业服务企业发展三方“共赢”的良好预期。目前,已经通过《青年时报》等媒体发布活动信息,进行人员的招募,准备工作已基本就绪。
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