团江干区委探索把团支部建在村民小组上有效加强团的基层组织建设

第53期

文章来源:牛蛙彩票编辑:胡云云 发布时间:2011年01月01日 点击数: 字体:
  团江干区委大胆创新,勇于探索,通过在村民小组建立团支部,在农村基层形成了镇、村、组三级团组织网络格局。
  1、创新团组织设置。率先在九堡镇杨公社区进行了试点,随后,团区委总结试点经验,制定出详细的运作模式。在建团方式上主要采取了三种方案:一是对各村团组织设置采取“升级”的方法。将符合人数条件、工作开展有序的村团总支升格为团委、村团支部升格为团总支,为成立村民小组团支部打下了基础。二是对各村团员采取“分合”的方法。按照“符合条件的单独建团、人数不足三人的联合建团”的原则,在充分考虑传统因素的基础上,把团员按照居住村组进行划分,在有3名及以上团员的村民小组单独建立团支部;对团员人数不足3人的村民小组建立联合团支部,实现了全区村民小组中团组织覆盖率达100%,形成了镇、村、组三级团组织网络格局。三是对部分企业团员采取了“一个身份两个舞台”的方法。针对有些团员青年在村里引进的企业上班的情况,团区委把他们纳入企业团组织管理范畴,接受工作时间内的教育和引导;同时,通过村团组织的统一协调和管理,这一部分团员青年又隶属于村民小组团支部,履行团员权利和义务。此外,进一步加大流动团员管理力度,对部分隐藏身份的团员青年,弱化团籍、强化管理,实现了组织覆盖最大化。
  2、创新团干部任职模式。按照“打造一支优质队伍,选好一名领头干部”的要求,团区委本着“有利于组织建设、有利于作用发挥、有利于团结领导”的原则,创新团干部任职制度。一是提倡群众推举。团区委和镇团委负责人分别深入各村,听取团员青年对团工作的看法、设想和建议,对在团员青年中具有号召力的团员优先作为团支部书记候选人。二是实行竞争上岗。被列为候选人的团员青年要通过才艺展示、竞职演讲、执政构想等程序充分展示个人才能,再由团员青年选举。在任职前还必须进行就职宣誓,接受团员青年日后的监督。三是强化培训教育。团区委对新上任的团支部书记们进行上岗前统一培训,除设置团的理论及业务常识等课程外,着重开设形势分析、心理辅导、文明礼仪等课程,帮助团支部书记提高素质,增强服务能力。
  3、创新团支部管理模式。一是强化村民小组团支部的核心地位。制定了村民小组团支部书记列席村团组织会议、参议村团组织重大决策等制度,同时注重团支部在征地拆迁、大项目建设、社会稳定方面的先锋模范作用。二是强化村民小组团支部的管理规范。采取“两册一考核”。统一制作团支部工作手册和团支部书记工作手册,确保村民小组团支部管理的规范化;把村民小组团支部建设纳入到团区委对镇、村二级团建目标考核网络。

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