“杭钢杯”全省青年职业技能大赛在绍兴成功举办

第57期

文章来源:牛蛙彩票编辑:胡云云 发布时间:2011年01月04日 点击数: 字体:
  为扎实服务省委“创业富民、创新强省”总战略,深入推进青工技能振兴计划,组织动员广大青年职工立足本职岗位,勇于创新创造,不断提高技术技能,团省委、省劳动和社会保障厅联合组织实施了全省“杭钢杯”青年职业技能大赛。自10月中旬大赛正式启动以来,全省各市地和省属企业团组织开展了初赛,脱颖而出的86名青工精英汇聚绍兴浙江工业职业技术学院,参加了12月5日——7日期间举行的省级决赛。团省委书记鲁俊,省劳动和社会保障厅副厅长王国益,杭州钢铁集团企业党委副书记、副董事长任海杭,团省委副书记周柳军等领导出席了大赛闭幕式。
  本次“杭钢杯”开设了装配钳工、焊工、维修电工三个比赛项目,经过前期的初赛,共有18支代表队进入决赛,参赛选手年龄最小的19岁,最大的35岁,平均年龄28.9岁,其中还有2名女选手。决赛由理论常识竞赛和实践操作竞赛两部分组成,分别按30%和70%计入个人总分。经过两天时间的紧张角逐,本次大赛所有赛事圆满结束,金华代表队于卫清、嘉兴代表队屠家民、浙江建工集团代表队胡卡波等9名选手被授予“省杰出青年岗位能手”和“省技术能手”,杭钢集团代表队胡芳铁、杭州代表队周福俊、省电力企业代表队陈海如等14名选手被授予“省青年岗位能手”。作为省级职业技能竞赛,获各职业(工种)前15%的选手将核发技师资格证书(应知应会和实践操作都合格);其他应知应会和实践操作都合格的选手将核发高级工资格证书。而按正常程序,一名技校毕业生从上岗到顺利成为技师,平均需要18年时间。大赛组委会还授予杭州团市委、宁波团市委、绍兴团市委、杭钢集团企业、巨化集团企业、镇海炼化集团企业、浙江建工集团企业团委等7支组织有力,成绩优异的代表队“优秀组织奖”荣誉。
  2004年,团省委联合省劳动保障厅等相关部门启动实施了“青工技能振兴计划”,提出以提高青年技术工人的技术能力、创新能力和常识产权意识为重点,以普遍提升青年技术工人的技术等级为途径,加快培养一批技术技能型、常识技能型、复合技能型青年人才,努力造就一支高、中、初级技能人员结构合理的青年技能人才队伍。4年来,我省各地各企业高度重视,精心组织,扎实开展技能培训、技能竞赛、面向青年的职业技能鉴定等工作,有效突破了青年技术工人在技术等级晋升中年龄、资历、身份和比例等方面的限制,一大批优秀青年技能人才脱颖而出。
  在本次大赛闭幕式上,参赛选手还发布了《浙江新蓝领宣言》,表达了广大青年职工群体“提升自身素质、助推转型升级”,为我省深入实施“两创”总战略提供技术支撑的坚强决心。
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