团江山市委“四大”举措扎实开展村团支部换届工作

文章来源:牛蛙彩票 发布时间:2011年04月25日 点击数:

 

江山市村团支部换届选举工作于2011年2月中旬启动以来,至2011年4月下旬止,全市293个村团支部已有242个村完成换届选举工作,通过换届选举,一批素质高、形象好、能力强的农村优秀团员青年进入村团支部班子,大大增强了团基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
从换届选举的结果来看,主要有三个比较明显的特点:一是全部采用自荐直选模式。在已经结束的242个村团支部换届选举,全部采取自荐直选的方式进行,团员青年竞选和参选热情很高。二是班子结构更加优化。新一届242个村团支部班子职数为726人,实际选足726人。一方面村团支部力量得到了显著增强,242个村每村全部增配2名团支部委员,改变以往村团支部书记光杆司令的局面,另一面方面,村团支部平均年龄得到大大降低,新一届村团支部书记年龄均在35周岁以下,平均年龄32.4岁,比上届40.6低8.2岁。团支部班子成员平均年龄更是达到了27.6周岁。三是班子素质进一步提升,242名村团干中,高中以上学问程度的224人,占92.56%,其中大专以上学问程度57人,占23.8%.
本次江山市村团支部换届特色亮点做法可以归纳为,早、实、保、公四个字。
一是突出一个早字,夯实换届基础。一方面是早储备团干后备人才。2010年11月,全市各乡镇党委制定了一评两选建立健全村级后备人才选拔培养办法,通过评选优秀村民,然后从优秀村民中选拔村级后备干部和党员发展对象,为村换届储备人才。各乡镇团委及时结合了此项工作,从中筛选了一批优秀团后备人才。另一方面是早摸清团情,在做好三团工程的基础上,重点摸清在村留守团员青年,在衢州范围内打工青年两类青年底数,为村团员大会召集团员做好准备。
二是突出一个实字,工作环环相扣。各乡镇团委在2月上旬就开展了相关调查摸底工作,成立镇村团支部换届选举工作领导小组,制定了详细的实施方案,同时在江山市大桥镇开展了自荐直选换届试点工作,完成村新一届团支部换届。在总结相关经验的基础上,全面推开自荐直选换届。在工作开展中,严格把关换届各项程序,团干部任职资格条件、村共青团员名单、自荐人资格审查结果等相关公示要求各村在村级组织换届选举工作公开栏中按时公开,确保到位。
三是突出一个保字,保障团干部待遇。进一步落实了新一届村团支部团干部相关待遇。要求各村选举产生的团支部书记不是两委成员的,各村要吸纳为村务工编辑,享受村务工编辑应有的待遇,选举产生的委员,各村应根据实际工作给予务工补贴。

四是突出一个公字,阳光透明操作。针对自荐直选所引发的新面孔多,团员青年不熟悉的实际情况,各乡镇团委围绕打造自荐人推介平台,扩大自荐人竞职效应。一方面,帮助自荐人制作包含自荐人简历、竞选职位、竞选口号、执政纲领等信息的展板,广泛营造竞职声势。另一方面,让自荐人通过竞职演说大会使青年充分了解各自荐人的竞职优势、竞选理由等信息,进一步展示自我,在阳光下进行竞票。同时在自荐对象中,倡导和谐竞选,通过集体在《和谐竞选倡议书》上进行联合签名,引导自荐对象严格遵守十条禁令的纪律要求,依法竞选。

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